Pracownik fizyczny - Gdynia

Poszukujemy kandydatów na stanowisko: Pracownik fizyczny. Miejsce pracy – Gdynia Oksywie.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprzątanie terenów zewnętrznych,
• Koszenie, grabienie, zimą – odśnieżanie.

Mile widziane prawo jazdy kat. B, orzeczenie o niepełnosprawności.

OFERUJEMY:

• wynagrodzenie: 4242 zł netto;
• uczciwe warunki (nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę, regularnie i terminowo wypłacane wynagrodzenie);
• stałe wsparcie kierownika;
• pracę 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku, w godz. 06:00-14:00, 1 etat.
  
  Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres: mariola.g@eco-plan.com.pl lub kontakt telefoniczny z Działem Kadr w godz. 8:00-16:00 – tel. 59/ 844 11 44 wew 2 lub 3.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ECO-PLAN SA moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ECO-PLAN SA moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA

 Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma ECO-PLAN SA z siedzibą w Słupsku przy ulicy Przemysłowej 33, reprezentowana przez pana Piotra Świdzińskiego.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane i przechowywane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie administrator-pracodawca oraz pracownicy upoważnieni do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania rekrutacji oraz jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę – w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 1 rok.
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do cofnięcia zgody, jeśli takowa została wyrażona.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz wymagane dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało pominięciem Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym.