Sprzątaczka - Gdynia Oksywie
Poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sprzątaczka. Miejsce pracy – Gdynia Oksywie, ul. Rondo Bitwy pod Oliwą.
Obowiązki:
Sprzątanie w pomieszczeniach biurowych, ciągach komunikacyjnych i sanitariatach na terenie Jednostki Wojskowej w Gdyni.
Oferujemy:
· stabilne zatrudnienie;
· uczciwe warunki (nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę, regularnie i terminowo wypłacane wynagrodzenie);
· stałe wsparcie kierownika;
· pracę 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku, w godz. 07:00-15:00 - 1 etat (przy stopniu umiarkowanym - 7 godzinny dzień pracy).
Zapraszamy do kontaktu z Działem Kadr od pn do pt, w godz. 8:00-15:30, tel. 59/844 11 44 wew. 2 lub 3.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ECO-PLAN SA moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ECO-PLAN SA moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma ECO-PLAN SA z siedzibą w Słupsku przy ulicy Przemysłowej 33, reprezentowana przez pana Piotra Świdzińskiego.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane i przechowywane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie administrator-pracodawca oraz pracownicy upoważnieni do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania rekrutacji oraz jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę – w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 1 rok.
- Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do cofnięcia zgody, jeśli takowa została wyrażona.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz wymagane dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało pominięciem Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym.